La intrebarea:am o mare problema pe care nu stiu cum sa o rezolv.
La o firma nou infiintata – unul dintre salariati si-a luat concediu medical din prima zi de angajare si este inca in concediu medical
Problema este ca salariatul a fost angajat la o alta societate pana in data de 31.10.2015. Din data de 01.11.2015 pana la angajare (respectiv 16.12.2015 ) nu a lucrat la nici o alta firma si nu a avut nici somaj.
Cum procedez?
Care ar fi baza de calcul pentru concediu medical in acest caz?
Adriana Iancu expert in legislatia muncii afirma ca:indemnziatia pentru concediu medical se calculeaza in baza mediei veniturilor brute relizate in ultimele 6 luni anterioare celei in care se acorda conecediul si care au stat la baza constitutiii stagiului de cotizare pentru sanatate.
Conform articolului 10 alineatul 1 din OUG nr. 158/2005, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele sase luni din cele 12 luni (din care se constituie stagiul).
Asadar, angajatul trebuie sa aduca adeverinta cu stagiul de cotizare de la firma la care alucrat anterior.
