Angajatul lucreaza la domiciliu. Cum se considera cheltuielile cu deplasarea pana la locul de munca? Conform prevederilor art. 109 din Codul muncii, contractul individual de munca la domiciliu se incheie numai in forma scrisa si contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu; b)…

TIC / S.F. / 21.05.2015 / 9:41 am

Cum iti poti transfera pensia in alt judet sau in alta tara Persoanele care isi schimba domiciliul au posibilitatea de a cere autoritatilor sa le fie transferata pensia, dupa cum informeaza Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP). Acest lucru se poate face atat in situatia in care pensionarul se muta in alt…

TIC / S.F. / 20.05.2015 / 4:32 pm

Tot ce trebuie sa stii despre numarul mediu de salariati! In ceea ce priveste calculul numarului mediu al salariatilor precizam ca nu exista o reglementare legala cu caracter general cu privire la modul de calcul al numarului mediu de salariati. Ca regula generala, numarul mediu de salariati se calculeaza ca…

TIC / S.F. / 20.05.2015 / 8:41 am

Ce facilitati au angajatorii care angajeaza persoane sub 25 de ani? Dupa cum bine stim, angajatorii care incadreaza in munca tineri absolventi ai unei forme de invatamant acreditare si someri, beneficiaza de anumite facilitati. Asa cum se precizeaza la art. 80 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii care…

TIC / S.F. / 19.05.2015 / 4:36 pm

Aveti trusa sanitara de prim ajutor? Amenda este de 6000 de lei daca va lipseste Daca nu aveti trusa sanitara de prim ajutor, sunteti pasibil de amenda de 6.000 de lei. Dar nu aici este cea mai mare buba. Problema adevarata este lungul sir de zile in care stai cu teama ca un accident se…

TIC / S.F. / 18.05.2015 / 3:31 pm

Angajarea persoanelor de 17 ani cu timp parţial de 4 ore Conform  art.147 din Codul Muncii  care prevede urmatoarele: Al.(1) Salariaţii care lucrează in condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de…

TIC / S.F. / 15.05.2015 / 1:09 pm

Raspunderea contraventionala si raspunderea penala. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii In Codul Muncii avem cuprinsa esenta modului in care trebuie sa functioneze optim relatia dintre angajatori, angajati, organele de control si nu numai. Obiectivul esential este ca drepturile si obligatiile partilor sa fie indeplinite intotdeauna corect, fara doar si poate,…

TIC / S.F. / 15.05.2015 / 12:29 pm

Limita deductibila privind diurna externa Diurna in valuta se diferentiaza pe doua categorii si se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei la H.G nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru…

TIC / S.F. / 15.05.2015 / 9:13 am

Ghid complet. Incheierea contractului de munca in 2015. Legislatie actualizata Care sunt informatiile de care sa tinem cont la incheierea contractului individual de munca? De la ce varsta poate o persoana sa fie angajata cu CIM (contract individual de munca)? In ce conditii este interzisa incheierea unui contract individual de…

TIC / S.F. / 12.05.2015 / 11:48 am

Cand se impune revizuirea planului de evaluare a riscurilor? Regula de baza este ca lucratorul trebuie sa isi desfasoare munca in conditii de securitate. In acest scop, punctul de plecare pentru a analiza factorii de risc identificati trebuie sa fie posibilitatea de a elimina cauzele. In continuare, analiza trebuie…

TIC / S.F. / 12.05.2015 / 11:26 am

Incetarea de drept a contractelor pe perioada determinata si prelungirea lor La expirarea termenului pentru care a fost incheiat CIM pe perioada determinata inceteaza de drept, in acest sens se emite o decizie in baza art 56 alin.1 lit i. Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si…

TIC / S.F. / 12.05.2015 / 11:02 am