Home
Judetul Bacau
Linkuri utile
Despre noi
Membri
Proiecte
Parteneri
Comisii de lucru
Agentii
Birouri
Reprezentante
Media
Publicatii
Contact
Home » Informatii Utile Resurse umane » Arhiva Noutati Resurse Umane

Arhiva Informatii Utile - Resurse Umane



Procedura de cercetare disciplinara. Etape ce trebuie prevazute clar in regulamentul intern Cu toate ca procedura de cercetare disciplinara este descrisa in articolele 247 252 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, in practica s-a dovedit ca exista scapari (unele aparent minore, altele majore), atat in descrierea etapelor ce trebuie parcurse in regulamentul…

TIC / S.F. / 11.05.2015 / 10:26 am


Salariatul a fost sanctionat cu retrogradarea din functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini. Ce urmeaza? Dupa cum bine stim, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: avertismentul scris; retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata…

TIC / S.F. / 11.05.2015 / 9:47 am


Intocmirea planului de prevenire si protectie: CADRU LEGAL Disfunctiile elementelor sistemului de munca executant, sarcina de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca sunt cauze potetiale de accidentare si/sau imbolnavire profesionala. Ca urmare, exista patru categorii de factori de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala.…

TIC / S.F. / 11.05.2015 / 8:37 am


Cum se efectueaza convocarea corecta a salariatului la cercetarea disciplinara prealabila? Nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Si chiar in cazul avertismentului este recomandabil sa se efectueze o cercetare prealabila, chiar simplificata La baza oricarei sanctiuni disciplinare sta asadar o…

TIC / S.F. / 07.05.2015 / 1:11 pm


Programul de lucru se mentioneaza in contractul de munca sau doar in fisa postului? Atentie la faptul ca asa cum prevede si Codul Muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) si urmatoarele clauze: 1. durata muncii si repartizarea programului de lucru; 2. conditiile…

TIC / S.F. / 05.05.2015 / 9:13 am


Documentele eliberate la incetarea contractului de munca si compensarea concediului de odihna neefectuat La incetarea contractului de munca, angajatorul trebuie sa elibereze urmatoarele documente: decizia de incetare a raporturilor de munca (a CIM) nota de lichidare (din care sa reiasa daca partile au datorii neachitate una fata de alta) carnetul de munca (daca…

TIC / S.F. / 28.04.2015 / 10:33 am


Conflictele de munca - dezbatere publica Senatul Romaniei a lansat în dezbatere publica Proiectul de Lege privind conflictele de munca. Prezentul proiect are in vedere urmatoarele: tratarea conflictului de munca ca o situatie limita ce trebuie desfasurata in pasi succesivi in asa fel incat formele cele mai…

TIC / S.F. / 22.04.2015 / 10:14 am


"Primul loc de munca" - dezbatere publica Senatul Romaniei a lansat în dezbatere publica Proiectul de lege intitulat “Legea privind primul loc de munca”. Cea mai mare grija a romanilor in anul 2014 a fost cea legata de lipsa locurilor de munca. In luna ianuarie 2015, in Romania…

TIC / S.F. / 07.04.2015 / 2:24 pm


Din acest an se extinde perioada in care iti pot fi acordate zilele de CO neefectuate Salariatii care nu reusesc sa-si ia intr-un an toate zilele de concediu de odihna la care aveau dreptul pot beneficia de ele incepand cu urmatorul an, iar perioada in care angajatorul este obligat sa le acorde a fost extinsa, potrivit…

TIC / S.F. / 06.04.2015 / 11:45 am


Negocierile colective de munca - dezbatere publica Senatul Romaniei a lansat în dezbatere publica Proiectul de Lege privind negocierile colective de munca. Acest proiect de lege are in vedere urmatoarele obiective: reintroducerea contractului colectiv de munca la nivel national cu respectarea principiilor reprezentativitatii partilor in negociere colectiva;…

TIC / S.F. / 03.04.2015 / 10:37 am


Calculul sporului de noapte atunci cand in salariul brut este inclus si sporul de vechime Prin salariu se intelege salariul de baza lunar brut prevazut in contractul individual de munca, iar prin sporuri se intelege sporurile astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca in suma fixa sau procent. Astfel, legiuitorul reglementand obligatia de…

TIC / S.F. / 02.04.2015 / 1:25 pm


        Impreuna in lumea afacerilor