Home
Judetul Bacau
Linkuri utile
Despre noi
Membri
Proiecte
Parteneri
Comisii de lucru
Agentii
Birouri
Reprezentante
Media
Publicatii
Contact
Home » Informatii Utile Resurse umane » Noutati Resurse Umane

Informatii Utile - Resurse Umane



Incetarea contractului de munca cu/fara preaviz Mare atentie la notiunea de preaviz. Exista o mare diferenta intre perioada de preaviz la demisia si cea la concediere. Preavizul la concediere¬†reprezinta o forma de protectie pentru salariat. Acesta nu poate renunta la preaviz.¬†Angajatorul ii poate permite sa nu…

TIC / S.F. / 14.04.2016 / 10:11 am


Ce se intampla cu salariatii in caz de faliment? Pe forum club legislatia muncii a fost prezentata problema privind urmatoarea situatie: ce se intampla cu salariatii unei societati pe actiuni careia i s-a declarat falimentul. Mai este cazul sa anuntam la ITM concediere¬†colectiva si care ar fi termenele in…

TIC / S.F. / 13.04.2016 / 9:16 am


6 moduri in care poti motiva angajatii fara marirea salariului Mai multi bani nu inseamna intotdeauna ca angajatii sunt satisfacuti. Cu toate ca un plan riguros de compensare este unul din cei mai importanti factori in mentinerea unui personal performant, exista si modalitati de motivare care presupun costuri reduse. De…

BPRP / R.P. / 07.04.2016 / 9:52 am


Care sunt formalitatile necesare pentru diurna angajatului detasat in alt punct de lucru Pe forum Club Legislatia Muncii a fost prezentata urmatoarea problema: In cazul unei societati de constructii, daca desfasoara activitate pe un santier din alta localitate, in functie de contractele pe care le are, salariatii plecati au dreptul la diurna, dar…

BPRP / R.P. / 06.04.2016 / 2:45 pm


Desfacerea contractului de munca pentru absente nemotivate Pe forum club legislatia muncii a fost prezentata problema privind urmatoarea situatie: in ce conditii se poate desface contractul de munca pentru absente nemotivate? Trebuie sa figureze pe o perioada de trei absente nemotivate? Adica daca intr-o luna figureaza cu…

TIC / S.F. / 01.04.2016 / 11:08 am


Angajatului nu i s-a inmanat actul aditional la CIM? Angajatorul risca amenda Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente: a) identitatea partilor; b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in…

TIC / S.F. / 31.03.2016 / 3:33 pm


Ce trebuie facut in cazul unui contract de munca suspendat? Pe forum club legislatia muncii a fost prezentata problema privind urmatoarea situatie : suspendarea contractului de munca in baza Art. 52, alin. 1, lit c) din Codul Muncii. 1. Statul de plata pe perioada suspendarii apare cu 0 ore lucrate?…

TIC / S.F. / 28.03.2016 / 11:52 am


Cum se realizeaza restituirea indemnizatiei de concediu de odihna efectuat in plus? Art. 256 alin. (1) din Codul muncii prevede ca salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. In conditiile in care intre parti contractul de munca inceteaza, iar salariata a efectuat zile de…

TIC / S.F. / 17.03.2016 / 11:16 am


Cate zile de concediu medical isi pot lua salariatii pe an? Asa cum bine stim, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Insa exista si boli pentru care perioada de…

TIC / S.F. / 17.03.2016 / 9:46 am


Este legala a doua perioada de proba pentru acelasi post, dar contracte diferite? Pe forum club legislatia muncii a fost prezentata problema privind urmatoarea situatie: “In cazul unui angajat cu functie de conducere care a trecut prin perioada de proba de 5 de zile in cadrul primului contract de munca pe perioada determinata…

TIC / S.F. / 15.03.2016 / 11:57 am


Care este procedura suspendarii CIM pe perioada cercetarii disciplinare Pe forum club legislatia muncii a fost prezentata problema privind urmatoarea situatie: “Firma are un salariat care nu a mai venit la serviciu din data de 18.02.2016. Am primit un referat din partea sefului sau si pe baza acestui referat…

TIC / S.F. / 15.03.2016 / 11:15 am


Politica salariala este una dintre componentele cele mai importante ale managementului unei societati Potrivit art. 164 din Codul muncii, salariul de baza minim brut pe tara se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. Potrivit art. 78 lit. a) din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, una dintre atributiile…

TIC / S.F. / 15.03.2016 / 10:50 am


        Impreuna in lumea afacerilor