La intrebarea:am un caz mai special…La o societate se lucreaza de luni pana vineri de catre 2 persoane cu contract de 8 ore respectiv 4 ore.
Incepand de la 01 Februarie se doreste ca persoanele angajate ( eii fiind chiar administratorii firmei) sa presteze servicii ocazional si sambata sau duminica ( fotograf si cameraman la nunti).
Va rog sa imi spuneti cum ar trebui modificate contractele pentru a fi in legalitate ( va scriu cum m-am gandit eu).
1.Se modifica cim de la 4 ore la 8 ore, la contracte se face un act aditional cu un spor de wekend de 1% si spor de noapte de 25% care se va transmite in revisal.Si obligatoriu li se va acorda 2 zile libere consecutive…asta insemnand daca au lucrat sambata si duminica sa fie liberi luni si marti .Va rog sa imi spuneti daca am dreptate sau daca nu este corect cum m-am gandit sa intocmesc actele.
2.In cazul in care presteaza munca de noapte ocazional trebuie anuntat ITM?

Adriana Iancu expert in legislatia muncii afirma ca:

1.Corect.
2.Utilizarea frecventa a muncii de noapte, necesita informarea ITM.

Sursa:clublegislatiamuncii.manager.ro