La intrebarea:daca un angajat si-a depus cererea de demisie cu preaviz conform Codului Muncii, iar pe parcursul perioadei de preaviz, la o intelegere cu angajatorul , renunta la aceasta demisie, angajatul trebuie sa depuna o alta cerere prin care specifica anularea ei?
Adriana Iancu, expert in legislatia muncii sustine ca:demisia poate fi revocata numai prin acordul partilor. Pentru asta angajatul, anterior expirarii termenului de preaviz, va depune o cerere prin care anunta pe angajator ca renunta la demisie. Angajatorul isi poate exprima expres sau tacit acordul cu privire la revocarea demisiei de catre salariat, in sensul ca acesta isi va continua executarea indatoririlor sale de serviciu dupa expirarea termenului de preaviz, iar angajatorul va fi de acord cu aceasta.
