La intrebarea:Va rog sa ma indrumati in rezolvarea urmatoarei spete: un salariat a semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata, in care nu este mentionata perioada de proba (in dreptul acestui articol din contract nu s-a completat nimic). In acest moment, salariatul nu mai doreste sa lucreze la acest angajator, insa nu doreste nici sa stea in preaviz. El se afla inca in perioada de 90 de zile care ar corespunde duratei perioade de proba in cazul unui contract pe perioada nedeterminata.
Daca face o notificare de incetare a contractului de munca, angajatorul poate sa il oblige sa ramana in preaviz in acest caz?
Adriana Iancu expert in legislatia muncii afirma ca:Perioada de proba nu este obligatorie.
Daca salariatul doreste incetarea contractului individual de munca prin demisie, acesta este.
