La intrebarea:Am fost concediata in baza art 31 alin 3
Pe notificare nu este trecut ca pot face contestatie la Tribunal si nici in cat timp.
Este valabila notificarea in acest caz.
Am sanse daca ii dau in judecata?
Adriana Iancu expert in legislatia muncii afirma ca:Potrivit art. 31 alin. 3 din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Alte conditii de forma nu sunt prevazute in privinta incetarii contractului individual de munca pe durata perioadei de proba si legea nu instituie obligatia mentionarii in cuprinsul notificarii a termenului de contestare si a instantei competente sa judece o astfel de contestatie asa cum aceasta mentiune este ceruta a fi cuprinsa in cazul deciziei de concediere. Din acest motiv omisiunea inserarii in cuprinsul deciziilor a termenului de contestare nu poate atrage nulitatea acestora.
