La intrebarea:doresc sa stiu daca in situatia contractului individual de munca incheiat pe perioada determinata ( ex.5 luni), la incetarea acestuia, se mai acorda zilele de concediu de odihna aferent sau contravaloarea acestor zile?
Adriana Iancu expert in legislatia muncii afirma ca: salariatii care au incheiat contract individual de munca pe durata determinata beneficiaza de concediu de odihna proportional cu perioada lucrata.
La incetarea CIM zilele de concediu de odihna neefectuate se compenseaza in bani.
