Pe forum club legislatia muncii a fost prezentata problema privind urmatoarea situatie: “Am incheiat un contract individual de munca in data de 11.01.2016, transmiterea s-a facut in data de 02.02.2016 dar s-au trecut in loc de 2 ore cat este in contract, 8 ore de lucru. Cum as putea sa corectez asta, sau ce pot sa fac?”.
Raspunsul expertului in legislatia muncii a fost: “Acest lucru se poate face prin corectie.
Corectia unei informatii introduse gresit trebuie efectuata imediat ce angajatorul a luat cunostiinta de existenta acesteia. In legislatia din domeniul muncii aflata in vigoare la aceasta data, nu sunt prevazute sanctiuni in cazul in care angajatorul corecteaza o informatie introdusa anterior, in mod eronat.
Pentru a corecta in Revisal informatia introdusa gresit, din meniul Contracte se utilizeaza functia corectie, se selecteaza apoi contractul asupra caruia urmeaza sa intervenim cu o corectie, se identifica informatia intordusa gresit, si se corecteaza.
Dupa salvarea modificarilor, se genereaza si se transmite fisierul catre ITM, cu ajutorul portalului reges.inspectia muncii.ro”.
