Este posibil ca un salariat sa aiba 2 contracte de munca – perioada nedeterminata – norma intreaga (8 ore) – fiecare contract, la o firma angajat ca sofer de TIR, la cealalta ca mecanic agricol – tractorist? Mentionez ca prima data a fost angajat ca mecanic agricol – tractorist, iar cealalta firma a justificat ca trebuie sa fie angajatul sau cu norma intreaga (tir-ul fiind in leasing, dar inchiriat de firma la care e mecanic agricol pe baza de contract de prestarii servicii transport).
Raspuns la intrebare ofera Adriana Iancu, expert legislatia muncii, aceasta sustinand ca este posibil ca un salariat sa aiba 2 contracte de munca. Codul Muncii prevede la art.35 dreptul salariatului de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
