In cadrul prezentarii, care a avut loc in data de 29 martie 2023 la sediul Agricola International SA, au fost abordate urmatoarele teme:
1. Cadrul legal.
2. Forme de discriminare.
3. Cum distinge Codul Muncii discriminarea directa si indirecta?
4. Ce presupune egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in relatiile munca?
5. Care sunt obligatiile angajatorului pentru prevenirea si eliminarea oricaror
comportamente, definite drept discriminare bazata pe criteriul de sex?
6. Practici interzise care dezavantajeaza persoane de un anumit sex, in legatura cu
relatiile de munca.
7. Rolul maternitatii in relatiile de munca.
8. Ce nu constituie discriminare in raport cu relatiile de munca?
9. Ce poate face salariatul in cazul in care considera ca este discriminat la locul de munca?
10. Cum se poate manifesta discriminarea in relatiile de munca si cum poate fi prevenita?
Prezentarea materialului are loc in cadrul activitatilor de comunicare, motivare si mentinere a grupului tinta din proiectul “CAD-Cresterea Abilitatilor Digitale”, abordand si temele orizontale asumate, respectiv:
• Egalitate de sanse si non-discriminarea
• Promovarea egalitatii intre femei si barbati
• Dezvoltare durabila.
Materialul respectiv face parte din Ghidul privind nondiscriminarea si a fost prezentat de catre Mihai TULBURE, responsabil grup tinta in cadrul proiectului.
Implementarea proiectului “CAD – Cresterea Abilitatilor Digitale” se face de catre Camera de Comert si Industrie Bacau in parteneriat cu Ioanida Turism S.R.L., CSA Travel S.R.L. și Ymac Saby Company S.R.L.
