Pe forum Club Legislatia Muncii a fost prezentata problema privind situatie in care un salariat angajat pe perioada determinata pe postul de economist al unei salariate aflata in concediu de crestere copil, si ivirea unui post de economist in alt compartiment cu perioada nedeterminata. Cum se procedeaza: se intocmeste un nou CIM sau se intocmeste act aditional modificandu-se durata si locul de munca?
Raspunsul expertului in legislatia muncii a fost :Cea mai corecta solutie este sa inceteze contractul actual cu acordul partilor si sa se incheie un nou contract cu durata nedeterminata.
