SERVICII PENTRU FIRME
Initiere si dezvoltare afaceri
Reglementarea pietei
Informatii Utile – Resurse Umane
Oportunitati de cariera pentru economisti Camera de Comerţ şi Industrie recrutează în vederea angajării Economist Cerinte: Studii superioare economice; Cunoaşterea softului de contabilitate WinMentor; Cunoştinte bune de contabilitate, de corelare a documentelor contabile; Curs Inspector Resurse Umane; Bune cunoştinte de legislaţia muncii si salarizare; Cunoştinte…
TIC / S.F. / 04.01.2016 / 1:42 pm
Calcul concediu medical persoana nou angajata La intrebarea:am o mare problema pe care nu stiu cum sa o rezolv. La o firma nou infiintata – unul dintre salariati si-a luat concediu medical din prima zi de angajare si este inca in concediu medical Problema este ca salariatul a fost angajat…
TIC / S.F. / 04.01.2016 / 10:34 am
Convocare comisie cercetare disciplinara La intrebarea:am convocat o persoana pentru Comisia de cercetare disciplinara .Am pus nr. de inregistrare convocatorului pe 14 decembrie, l-am trimis prin posta cu confirmare de primire tot in aceeasi data dar si pe adresa de mail a persoanei .În…
TIC / S.F. / 04.01.2016 / 10:16 am
Transmitere Revisal act aditional modificare durata La intrebarea:am un contract de munca pe care trebuie sa il prelungesc in data de 24.12.2015. Problema este ca eu voi fi in in CO in perioada 23/24.12.15 si nu am cum sa transmit REVISAL. Cand anume pot prelungi contractul?…
TIC / S.F. / 22.12.2015 / 10:15 am
Somajul tehnic trebuie anuntat La intrebarea: am trimis in somaj tehnic cativa angajati. As dori sa stiu daca pe langa decizie si formularul semnat de angajat, trebuie sa instiintez ITM-ul despre acest lucru ? Adriana Iancu expert in legislatia muncii afirma ca: faceti o…
TIC / S.F. / 17.12.2015 / 12:00 pm
Se mai poate anula un act aditional incheiat la CIM La intrebarea: am incheiat un act aditional pentru marirea salariului unui angajat incepand cu data de 01.10.2015, insa declaratia D112 aferenta lunii octombrie a fost depusa cu salariul anterior maririi pentru acest angajat. Intrebarea mea este daca pot anula acel…
TIC / S.F. / 17.12.2015 / 10:57 am
Incetare CIM pe perioada determinata La intrebarea :unei angajate ii expira contractul de munca pe perioada determinata pe data de 14.12.2015 si angajatorul nu il mai prelungeste. Incetarea in revisal pentru expirarea CIM se face cu data de 14.12.2015 sau 15.12.2015? Adriana Iancu expert in…
TIC / S.F. / 15.12.2015 / 10:19 am
Cum se calculeaza concediul medical cod indemnizatie 10 La intrebarea:va rog sa ma ajutati sa calculez un concediu medical cod indemnizatie 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru), persoana respectiva se afla in concediu medical cod indemnizatie 01 (boala obisnuita) din 11.06.2015 pana pe 08.12.2015 iar din 09…
TIC / S.F. / 15.12.2015 / 9:56 am
Se acorda concediu de odihna pentru contract de munca pe perioada determinata? La intrebarea:doresc sa stiu daca in situatia contractului individual de munca incheiat pe perioada determinata ( ex.5 luni), la incetarea acestuia, se mai acorda zilele de concediu de odihna aferent sau contravaloarea acestor zile? Adriana Iancu expert in legislatia muncii…
TIC / S.F. / 11.12.2015 / 9:57 am
Despre munca nedeclarata Inregistrarea constituie o obligatie suplimentara celei de incheiere efectiva a contractului in scris, impusa in dreptul nostru prin Hotararea Guvernului nr. 500/2011, cu modificarile ulterioare Spre deosebire de acesta, munca gri (sau munca subdeclarata) presupune existenta unui contract de munca,…
TIC / S.F. / 10.12.2015 / 1:12 pm
Locuri de munca pentru programatori si responsabili IT Camera de Comerț și Industrie Bacău recruteaza in vederea angajării: Programator web Cerinte: Absolvent de studii superioare de specialitate; Cunoștinţe mediul de programare PHP5 (programare OOP) și lucrul cu un framework modern; Cunoștinţe bune în JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3, Bootstrap,…
TIC / S.F. / 10.12.2015 / 12:48 pm
In ce conditii se poate raporta concediul de odihna de pe un an pe altul La intrebarea:ce motive le putem lua drept justificative pentru raportarea concediului de pe un an pe altul, in cazul in care salariatul are “mult de lucru” si nu isi poate lua, in ce conditii si ce documente trebuie intocmite? Art.…
TIC / S.F. / 10.12.2015 / 10:30 am
Impreuna in lumea afacerilor