Home
Judetul Bacau
Linkuri utile
Despre noi
Membri
Proiecte
Parteneri
Comisii de lucru
Agentii
Birouri
Reprezentante
Media
Publicatii
Contact
Home » Informatii Utile Resurse umane » Noutati Resurse Umane

Informatii Utile – Resurse Umane





Obligatie formare profesionala
La intrebarea:imi puteti spune si mie ce trebuie sa fac in aceasta situatie: “legiuitorul a stabilit ca obligatie a angajatorilor asigurarea formarii profesionale pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data la 2 ani, daca au cel…

TIC / S.F. / 03.11.2015 / 12:43 pm




Cand se face actualizarea fisei de post
La intrebarea:cand se actualizeaza fisa de post? Exista o baza legala? Daca nu exista un act aditional care sa impuna acest lucru, se poate actualiza fisa postului (modificari de forma)? Adriana Iancu, expert in legislatia muncii sustine ca:fisa postului trebuie modificata…

TIC / S.F. / 30.10.2015 / 10:40 am




Angajatul paraseste locul de munca fara sa anunte in prealabil
La intrebarea: angajatul  poate pleca o saptamana de la locul de munca, aducand pe altcineva in locul lui, fara sa aiba acceptul angajatorului. Ideea este ca un angajat a venit in ziua de luni, spunand ca de marti timp de…

TIC / S.F. / 30.10.2015 / 10:32 am




Anulare cererii de lichidare CIM
La intrebarea:daca un angajat si-a depus cererea de demisie cu preaviz conform Codului Muncii, iar pe parcursul perioadei de preaviz, la o intelegere cu angajatorul , renunta la aceasta demisie, angajatul trebuie sa depuna o alta cerere prin care specifica…

TIC / S.F. / 30.10.2015 / 9:35 am




Obligatiile angajatorului in cazul angajatei insarcinate
La intrebarea: care sunt obligatiile angajatorului in situatia in care este anuntat verbal de catre o angajata ca aceasta este insarcinata? Care sunt pasii ce trebuie urmati? Adriana Iancu, expert in legislatia muncii sustine ca:daca salariata anunta verbal ca este…

TIC / S.F. / 29.10.2015 / 10:55 am




Compensarea orelor suplimentare
La  intrebarea: salariatul a lucrat 24 de ore de munca suplimentara. angajatorul l-a platit cu 100% si nu i-a acordat liber in urmatoarele 60 de zile calendaristice. Angajatorul doreste sa stie daca a procedat corect. Consilierului Juridic Rodica Mantescu afirma…

TIC / S.F. / 29.10.2015 / 9:54 am




Angajatul nu prezinta diploma pe baza careia a fost incadrat pe o functie superioara- va restitui banii primiti
La intrebarea:salariatul a adus o adeverinta din partea institutiei de invatamant superior, act in care se preciza faptul ca acesta a promovat examenul de licenta In prezent, adeverinta si-a pierdut valabilitatea iar angajatorul solicita diploma de licenta, pentru a o…

TIC / S.F. / 29.10.2015 / 9:29 am




Contract colectiv de munca – avantaje si dezavantaje
La intrebarea: care sunt avantajele sau dezavantajele in urmatoarea situatie: Pentru ANGAJATOR: – care sunt avantajele incheierii unui CCM la nivel de unitate? – care sunt dezavantajele incheierii unui CCM la nivel de unitate? Pentru ANGAJAT: – care sunt avantajele…

TIC / S.F. / 29.10.2015 / 8:57 am




Concediu de odihna – situatie raportare
La intrebarea :Art. 146 se specifica faptul ca “concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual”. Daca am un nr. de zile de CO…

TIC / S.F. / 27.10.2015 / 4:04 pm




Se poate cere restituirea banilor aferenti concediului de odihna
 La intrebarea:angajatul in cauza a lucrat pana la 20.10 in anul 2011, moment din care CIM a fost suspendat si desfacut abia in 2012.Banii aferenti CO pentru anul respectiv au fost dati integral in luna iulie a anului respectiv. Din…

TIC / S.F. / 27.10.2015 / 3:10 pm




Revenire concediul prenatal si postnatal vechime in specialitate
În lege concediul pt incapacitate temporară de munca are cod 01, 05, 06, 13,14,15 – concediul pt maternitate nefiind nominalizat în această categorie având codul 08. Acest lucru nu are nicio relevanta? Adriana Iancu, expert in legislatia muncii sustine ca:Concediul…

TIC / S.F. / 26.10.2015 / 12:26 pm




Revenire concediul prenatal si postnatal vechime in specialitate
 La intrebarea : in lege concediul pt incapacitate temporară de munca are cod 01, 05, 06, 13,14,15 – concediul pt maternitate nefiind nominalizat în această categorie având codul 08. Acest lucru nu are nicio relevanta? Adriana Iancu, expert in legislatia…

TIC / S.F. / 26.10.2015 / 12:22 pm


        Impreuna in lumea afacerilor