Home
Judetul Bacau
Linkuri utile
Despre noi
Membri
Proiecte
Parteneri
Comisii de lucru
Agentii
Birouri
Reprezentante
Media
Publicatii
Contact
Home » Informatii Utile Resurse umane » Noutati Resurse Umane

Informatii Utile – Resurse Umane





Comunicare decizie de sanctionare
La intrebarea: urmare a cercetarii disciplinare, salariatul cercetat intra in incapacitate temporara de munca. Avand in vedere faptul ca decizia de sanctionare trebuie comunicata in termen de 5 zile de la emiterea ei, cu respectarea celorlalte termene: de 30 de…

TIC / S.F. / 09.12.2015 / 10:19 am




Reincepere activitate contract suspendat
La intrebarea:trebuie sa reincep activitatea cu data de 5 Decembrie ( zi calendaristica Sambata ) Se poate face inregistrarea in Revisal cu data de 4 Decembrie si incepere activitate cu data de 5 Decembrie ( zi nelucratoare ).Tatal intra in Indemnizatie cu…

TIC / S.F. / 07.12.2015 / 10:34 am




Plata concediului medical pentru incapacitate de munca
La intrebarea: in urma unui accident vascular cerebral, ischemic,suferit in data de 15.08.2015,sunt in concediu medical de la acea data si pana in prezent. Desi am depus toate formularele de  concediu medical la angajator,in timp util , nu am primit indemnizatia concediului medical de…

TIC / S.F. / 07.12.2015 / 10:22 am




Contract de colaborare: ce implica?
La intrebarea:daca am un contract de munca cu 8 ore si unul cu 4 ore la o firma diferita este o problema daca mai inchei un contract de colaborare cu o alta firma? Care sunt darile care trebuie platite catre…

TIC / S.F. / 07.12.2015 / 10:43 am




Aspecte esentiale referitoare la munca zilierilor
Legislatia aplicabila zilierilor a format obiectul unor modificari numeroase, majoritatea menite sa ridice standardele de protectie a zilierilor. Acesta este in teorie un lucru bun, dar care a condus in practica la diminuarea numarului de contracte incheiate cu zilierii, deoarece…

TIC / S.F. / 04.12.2015 / 11:15 am




Decizia de incetare a CIM cand se intocmeste inainte sau dupa operarea in REVISAL
La intrebarea:Cand se intocmeste decizia de incetare a CIM? Inainte de a se opera in REVISAL sau se poate emite si dupa? Caz concret: Salariatul a facut cererea pentru incetarea contractului de munca cu data de 01 noiembrie. Operarea in…

TIC / S.F. / 03.12.2015 / 11:34 am




Angajatorii pot chema la lucru salariatii in zilele libere legale in anumite conditii obligatorii
Inalta Curte de Casatie si Justitie – Completul competent sa judece recursul in interesul legii a examinat recursul in interesul legii declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie privind interpretarea si aplicarea…

TIC / S.F. / 03.12.2015 / 11:11 am




Cum sunt inregistrate zilele de sambata si duminica pentru lucrul in ture
La intrebarea:Lucrez in ture cu program 12h/24h tura zi urmat de 12h/48h noaptea. 1. As vrea sa stiu daca se compenseaza cu alte 12 ore libere tura ce se desfasoara in zi de sambata sau duminica. Din cate am citit…

TIC / S.F. / 03.12.2015 / 10:12 am




Dupa ce perioada pot trece intr-o alta grila de salarizare
La intrebarea:sunt angajata cu timp partial de lucru, respectiv 3 ore/zi in functia de economist debutant, intr-o institutie publica. Va rog sa-mi spuneti dupa ce perioada de timp pot trece in urmatoarea treapta salariala. Ariana Iancu expert in legislatia muncii…

TIC / S.F. / 02.12.2015 / 9:58 am




Termen depunere dosar concediu medical
La intrebarea:Avand in vedere faptul ca in noiembrie 2014 s-a modificat articolul 40 din oug 158/2005 avand in prezent urmatoarea forma “Articolul 40 (1) Indemnizaţiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, în termen de 90 de zile de la…

TIC / S.F. / 23.11.2015 / 12:49 pm




Stabilirea salariului de incadrare
La intrebarea:va rog sa-mi spune-ti daca urmatoarea speta e corecta si legala : Un salariat a fost angajat pana la 1.11.2015 cu salariu minim pe economie de 1050.de la 1.11.2015 se introduc tichete de masa . E legal daca din…

TIC / S.F. / 20.11.2015 / 10:26 am




Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional
Legea spune ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care acesta nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Dar lucrurile sunt mai complicate decat le consideram la o privire superficiala. Pentru a concedia un…

TIC / S.F. / 19.11.2015 / 11:14 am


        Impreuna in lumea afacerilor